SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

 Gelecek nesillerimize yaşanabilir bir dünya bırakmak için çaba sarfediyoruz.

Sosyal, çevresel, kültürel ve ekonomik anlamda sorumluluklarımız var biliyoruz;

 

SOSYAL

İnsan Hakları

• İnsan haklarına saygı duymak, bu hakları desteklemek ve ihlallerinin olmaması için sorumluluk almak.
• Aile içi şiddet de dahil olmak üzere şiddetin her türlüsüne karşı farkındalığı arttırmak

 

İş Sağlığı ve Güvenliği

• İş sağlığı ve güvenliğine birinci derecede önem vermek

 

Ürün ve Hizmet Yaşam Döngüsü Boyunca Müşteri Sağlığı Ve Emniyeti

• Ürün ve hizmet yaşam döngüsü boyunca müşteri sağlığı ve emniyetine önem ve öncelik vermek
• Ürün ve hizmetlerimizin sağlık, güvenlik ve çevresel etkilerine ilişkin bilgileri müşterilerimizle şeffaf ve sistematik bir şekilde paylaşmak

 

Yolsuzluk ve Rüşvet  Karşıtlığı

• Yolsuzluk ve rüşvet karşıtlığını temel sorumluluğumuz olarak kabul etmek
• Süreçlerimizi usulsüzlük ve rüşvet karşıtlığını gözetecek şekilde gözden geçirmek

 

Yasal Düzenlemelerin Ötesinde İş Yapış Şekli

• Yasal düzenlemelere tam uyumun ötesinde bir iş yapış biçimini benimsemek
• Kurumsal yönetimde şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkelerini kabul etmek 

 

Bilgi  Güvenliği

• Bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik özelliklerini koruma altına almak ve paydaşlarımızın bilgi güvenliği konusunda farkındalığını arttırmak

 

Çalışan Hakları

• İş Etiği Kuralları (SA-ETIK) değer ve çalışma prensiplerini benimsemek
• Fırsat eşitliğinin toplumsal sürdürülebilirliğin temellerinden biri olduğu kabul etmek
• Kadınların iş yaşamına eşit ve etkin katılımını sağlamak ve kadın istihdamını artırmak
• Zorla ve zorunlu işçilik ve çocuk işçiliğin kaldırılmasını desteklemek
• Çalışanlarımızın anayasal ve uluslararası anlaşmalardan kaynaklı örgütlenme, sendikalaşma ve toplu sözleşme gibi tüm temel haklarını tanımak ve bu haklara saygı duymak
• İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılık olmamasını sağlamak
• İş ve özel hayat dengesini sağlama konusunda çalışanlarımıza karşı sorumlu bir tutum sergilemek

 

Gelişim Yolculuğu

• Tercih edilen işyeri olmak
• Kurumsal ve bireysel performans değerlendirme sürecimizi, strateji ve hedeflerimizin tüm organizasyona ve çalışanlarımıza yayılımı ile uygulamak
• Kurumsal gelişim yaklaşımlarımızı en iyi uygulama örnekleri haline getirerek katılımcı  bir çalışma ortamı oluşturmak

 

Paydaşlarla ve Toplumla İlişkiler

• Tüm faaliyetlerimizde paydaşlarımızla şeffaf, katılımcı ve karşılıklı güvene dayalı bir biçimde iletişim kurmak
• Sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerimizi paydaşlarımızla birlikte proaktif bir şekilde yönetmek
• Paydaş beklentileri iş yapış şeklimize, kültür ve değerlerimize yansımış “sosyal sorumluluk bilinciyle yönetim” anlayışını temel almak
• Topluma katkımızı sosyal sorumluluk stratejilerimiz doğrultusunda şekillendirmek ve çeşitlendirmek
• Sürdürülebilirlik yaklaşımını desteklemek ve yaymak

 

ÇEVRESEL

Doğal Kaynakların Etkili Kullanımı ve Daha Az Atık

• Doğal kaynakların etkin kullanımı için iş yapış şekillerimizi  geliştirmek
• Su kullanımını azaltmak